İyi bir plân ne zaman başarılı olmaz?
Her şey kontrolünüz altında değilse… Aşırı stresli ve agresif tavırlar sergiliyorsanız… Yaşayış tarzınızla ve hayat şeklinizle uyumlu değilse… Öncelik sıralaması…
Eğitim
DEĞİŞİMİ iyi yönetmek için…
Liderlik, koçluk, önderlik özelliklerinizi geliştirmelisiniz. * Kendinizi ve takımınızı belli prensiplerle büyük (esas) hedefe yönlendirebilecek karakter ve kişilik özelliklerine sahip olup olmadığınızı test etmeli, gözden geçirmelisiniz. * Problemlerden kaçmak yerine çözümün parçası olmalısınız. * Keşif yeteneğinizi kullanarak düşünüp düşündürmelisiniz. *…
İşlerini büyütenlerin KRİTİK 8 SIRRI
1- Markanın reklam (Son yıllarda agresif reklam çok etkili!) ve yeni ürün geliştirme çalışmalarıyla bir adım öne çıkması (Kazanan markalar…
Çocuk Gelişiminde Temizliğin Önemi
Atalarımız “Ağaç yaşken eğilir “ sözünü boşuna dememişler. Gerçekten de çocukların kişilikleri , davranışları daha anne karnındayken şekillenmeye başlıyor. 0-6…
Başarı için 11 ŞEY MECBUR!
Sıfırdan başlayıp yıldızlaşanlar “farklı” olarak ne yaptılar? Siz de birçok şeyi deniyorsunuz ama plânınız bir türlü gerçekleşmiyorsa bazı buriyet” leri…
Başarılı şirketlerin sırları
1) Ürün ve hizmet geliştirirken şirket çalışanlarıyla beraber, müşterilerin de görüşlerini almak. 2) Şirket içi iletişim kanallarının açıklığı kadar müşterilerle…
İş Başarısı için 14 adım
Kıyasıya rekabetin yaşandığı iş dünyasında satışları artırmak, müşteriyi elde tutmak, kârlı bir büyüme sağlamak giderek zorlaşıyor. Peki, bu rekabet ortamında…
Müşteri bulma yolları
1) Öncelikle müşterilerinizi ikna edebilmeniz için ürünleri siz de kullanmalısınız. Şahsî tecrübelerden bahsetmek çok etkileyici olabilir. 2) Müşteri bulmaya, tanıdıklarınızın…
İşletme okuyanlara 10 hassas tavsiye
Hedeflere ulaşabilmek için gerekli eğitim imkânlarından faydalanın (sertifikalı, sertifikasız). Karamsarlık kötüdür, insanın ümidini kaybetmesi kadar kötü bir şey yoktur. Fakat…
Başarının 7 anahtarı
Sorumluluk alın! Ana-babalarımızdan iktidardakilere kadar hemen herkesi ilerlememize engel oldukları için suçlarız. Başarılı “süper starlar" düşüncesi, her işten kendimizin sorumlu…