Çocuğa öz güven ve sorumluluk nasıl kazandırılır?

Çocuğunuzu sevdiğinizi, onun sizin için önemli olduğunu belirtin. Çocuğa inanın ve güvenin, çocuktan iyi şeyler beklerseniz iyi şeyler...

El yazısı ve karakter analizi

Şimdi soracaksınız: Yazıyla karakterin ne ilişkisi olabilir? Bunu şöyle açıklamak hepinizi ikna etmeye yetecek sanıyorum: “Yazı nedir?” diye düşünürseniz, en basit anlamıyla...

Öğretimde yeni bir model (Kişiye Özgü Öğretim)

Öğrenme stilleri de tıpkı parmak izi gibi kişiye özgüdür. Kişiye Özgü Öğretim Modeli Türkiye genelinde yaygınlaşıyor. Modelin okullarda şiddeti ve sınıf tekrarını...

Dünyanın en büyük YERALTI ORDUSU!

974’te Çin’in Shaaıuri eyaletine bağlı Xi’an yakınlarında bir köylü tarafından kuyu kazarken topraktan yapılmış ilk ordu bulunur, ilk Çin imparatoru Qin Shi...

SİNSÎ CÜMLELERİN gerçek anlamları Dikkat!

İş hayatında kullanılan, aslında çok dolu görünüp arkası boş kalan, zamanla klişeleşmiş olduğu çok rahat anlaşılan sinsi cümleler vardır. Boş olmasından ziyade,...

Başarının kritik şartları

İnsanlar ve durumlar değişir; hayatımızda pek çok şey olur, biter. Ama iyi olan bir şey asla kaybedilmez. Sevginiz her zaman yanınızdadır, sevdiğiniz...

İşi ve havalı EĞLENCELİ hale getiren 3 uygulama

Başarı ve mutluluğu, kısaca hayatı daha eğlenceli ve çekici hale getirmek şart. Diğer türlü her şey sıradanlaşıyor, etkisiz kalıyor, ilgi görmüyor, emeğe...

Dırdıra dur diyecek 6 ÖNLEM

Kendi işine bakmak: Yani muhatabı incitmeden, ustalıkla ona zamanla yarıştığını ve boş şeyleri dinlemeye vaktinin bulunmadığım; kendisinin...

Firmalarını başarıya götüren yöneticilerin 30 ÖZELLİĞİ

Tarafsızlar (adaletliler). Daha az duygusallar ve duygusallığı ön plâna çıkarmıyorlar. Açk fikirliler.Global ve stratejik düşünebilme yeteneğine sahipler. Sosyal yeterlilikleri var.Çözüm odaklılar....

13 Maddede Yetenekli Yönetici

Yetenekli olduğunu zanneder çoğu yönetici ama işi biraz didikleyince yeteneksizlik sırıtmaya başlar. Şimdi sunacağımız 13 madde "yönetici" konumundaki herkese boyunun ölçüsünü aldıracak...